La dirigente gremial explicó que ante la inminente llegada de los días santos, los docentes deberán recibir en el transcurso de esta misma semana, el depósito de ocho mil bolívares correspondientes al bono de la semana mayor.
“Este lunes será homologada la nueva convención colectiva de los trabajadores de la docencia adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Educación (Mpppe), la cual fue firmada el pasado jueves 10 de marzo, por 16 de las 17 federaciones que agrupan el personal docente en Venezuela”, así lo informó la Secretaria General Nacional del Colegio de Profesores de Venezuela (CPV), Yaritza Viña.
Viña señaló que la nueva convención colectiva evidencia el compromiso de la dirigencia sindical del magisterio en pro de los derechos de los docentes venezolanos.
El acuerdo alcanzado por las nueve agrupaciones sindicales que agrupan al personal docente, cinco administrativo y tres obrero dependientes Mpppe, que beneficiará a más 48 mil docentes de todo el país, contempla un incremento salarial de 99.48% durante el primer año de vigencia, el cual comenzará a ser cancelado a partir del mes de marzo del presente año.
La dirigente gremial, informó que de las nueve federaciones que integran el magisterio sólo Fetramagisterio dejó de refrendar el nuevo contrato de los docentes, que establece un aumento salarial para el primer año de ejecución de 55% que será cancelado en el mes de marzo, un 10% de incremento en el mes de junio y un 17% en el mes de octubre.
Nuevo escalafón de salarios
Viña reveló que todos estos aumentos contemplan un pago adicional de 10% por aspectos propios del ejercicio docente, lo cual con la incidencia porcentual alcanza un aproximado de 99.48% de incremento, más, el bono alimentario o cesta ticket, cuyo monto es de Bs. 13.275,00 mensual.
“Con esta nueva convención colectiva un Docente I con 36 horas que en estos momentos devenga Bs. 10.835,90, gozará a partir de este incremento, un ingreso de Bs. 16.795,65 para el mes de marzo lo cual con la prima por transporte de Bs. 1.700,00; prima por antigüedad por Bs. 480,00; prima por aspectos propios de la docencia Bs. 1.679,56; prima geográfica (20% de salario) Bs. 3.359,13; prima de especialización Bs. 4.198,91; más el bono bolivariano Bs. 10.077,39 genera una suma un total Bs. 38.290,64”.
En el caso de un docente con mayor jerarquía, la secretaria general nacional del CPV, explicó que un docente VI, con 36 horas de servicio que actualmente devenga un salario promedio de Bs. 16.058,25; con el ajuste de marzo pasará a ganar, sin primas, Bs. 24.890,29. Si percibe la prima de trasporte (Bs. 1.700,00); antigüedad (Bs. 3.000,00); geográfica (Bs. 4.978,06); por aspectos propios de la docencia (Bs. 2.489,03); especialización (Bs. 6.222,57); más el bono bolivariano (Bs. 14.934,17); entonces deberá percibir, en marzo, un total de Bs. 58.214,12.
“Todos estos montos serán ajustados en un 10% en el mes de junio y un 17% en el mes de octubre, con lo cual se dignificaría la calidad de vida de los docentes en Venezuela”.
Nuevos convenios
Viña reveló que la nueva convención colectiva contempla la conformación de un del Consejo de Reorganización del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación (IPASME) integrada por representantes de las organizaciones sindicales signatarias, de los trabajadores del IPAS y del MPPPE, a objeto de autenticar la prestación de atención primaria de salud, consultas médico odontológicas y oftalmológicas entre otras.
“Adicionalmente se acordó con el patrono garantizar condiciones dignas de dotación y ambiente apropiado para el trabajo así como el compromiso de revisión, conservación y mantenimiento de las infraestructuras educativas, en tal sentido corresponderá a los docentes hacer la respectiva evaluación y seguimiento para exigir que estos acuerdos sean cumplidos”.
La secretaria general nacional del CPV, destacó que aunado a estos incrementos el acuerdo contractual contempla la cancelación de otrosbeneficios contractuales, entre ellos el aumento del HCM, a Bs. 150.000,00; el Servicio Funerario elevado a Bs. 100.000,00; el Bono Navideño se incrementó a Bs. 9.000,00; el de Semana Santa a Bs. 8.000,00 y el de uniforme a Bs. 2.000,00.
“Los docentes además recibirán un pago de retroactividad correspondientes a los meses de enero y febrero de Bs. 10.000,00; el cual será cancelado en el mes de marzo”.
En cuanto al beneficio de aguinaldos, Viña, indicó que hubo un incremento anual de 15 días para un total de 105 días y en cuanto al bono de medicamentos para los jubilados se acordó un total de Bs. 4.000,00 para el 2.016 y de Bs. 5.000,00 para 2.017.
“Ante la inminente llegada de los días santos, los docentes deberán recibir en el transcurso de esta misma semana, el depósito de ocho mil bolívares correspondientes al bono de la semana mayor y posteriormente el Mpppe deberá depositar diez mil bolívares como pago retroactivo por lo dejado de percibir durante el tiempo que duró la discusión de la CCT”.
Fuente Información aportada por
(Prensa CPV)
(Prensa CPV)
A continuación el Tabulador:
I CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ÚNICA Y UNITARIA – MPPE – 2016-2018
TABULADOR SALARIAL BÁSICO
DOCENTES CON JORNADA DE REFERENCIA BASADA EN 36 HORAS A LA SEMANA
CATEGORÍA DOCENTE 01-mar-16 01-jun-16 01-oct-16 01-feb-17 01-jun-17 01-oct-17 01-ene-18
DOCENTE I 16.795,00 18.474,00 21.614,00 27.017,00 31.069,00 35.729,00 41.088,00
DOCENTE II 17.295,00 19.024,00 22.258,00 27.822,00 31.995,00 37.515,00 43.142,00
DOCENTE III 18.009,00 19.809,00 23.176,00 28.970,00 33.315,00 39.766,00 45.730,00
DOCENTE IV 18.718,00 20.589,00 24.089,00 30.111,00 34.627,00 42.550,00 48.932,00
DOCENTE V 21.559,00 23.714,00 27.745,00 34.681,00 39.883,00 46.379,00 53.335,00
DOCENTE VI 24.892,00 27.381,00 32.035,00 40.043,00 46.049,00 52.872,00 60.802,00
DOCENTE TSU 15.955,00 17.550,00 20.533,00 25.666,00 29.515,00 33.942,00 39.033,00
TSU NO DOCENTE 15.955,00 17.550,00 20.533,00 25.666,00 29.515,00 33.942,00 39.033,00
PROFESIONAL NO DOCENTE 16.795,00 18.474,00 21.614,00 27.017,00 31.069,00 35.729,00 41.088,00
BACHILER DOCENTE 15.155,00 16.626,00 19.452,00 24.315,00 27.962,00 32.156,00 36.979,00
BACHILLER NO DOCENTE 14.947,00 16.441,00 19.236,00 24.045,00 27.651,00 31.798,00 36.568,00
DOCENTES CON JORNADA DE REFERENCIA BASADA EN 33,33 HORAS A LA SEMANA
DOCENTE I 15.549,37 17.103,85 20.010,96 25.013,24 28.764,72 33.079,10 38.040,64
DOCENTE II 16.012,29 17.613,05 20.607,20 25.758,54 29.622,04 34.732,64 39.942,30
DOCENTE III 16.673,33 18.339,83 21.457,11 26.821,39 30.844,14 36.816,69 42.338,36
DOCENTE IV 17.329,75 19.061,98 22.302,40 27.877,77 32.058,83 39.394,21 45.302,88
DOCENTE V 19.960,04 21.955,21 25.687,25 32.108,83 36.925,01 42.939,22 49.379,32
DOCENTE VI 23.045,84 25.350,24 29.659,07 37.073,14 42.633,70 48.950,65 56.292,52
DOCENTE TSU 14.771,67 16.248,38 19.010,14 23.762,44 27.325,97 31.424,64 36.138,05
PROFESIONAL NO DOCENTE 15.549,37 17.103,85 20.010,96 35.013,24 28.764,72 33.079,10 38.040,64
BACHILLER DOCENTE 13.994,90 15.392,91 18.009,31 22.511,64 25.888,15 29.771,10 34.236,39
BACHILLER NO DOCENTE 13.838,43 15.221.63 17.809,33 22.261,66 25.600,65 29.439,65 33.855,87
TRABAJADORES NO DOCENTES QUE LABORAN EN ESCUELAS TECNICAS
JEFE DE ESPECIALIDAD 21.559,00 23.714,00 27.745,00 34.681,00 39.883,00 45.865,00 52.744,00
JEFE DE LABORATORIO 18.718,00 20.589,00 24.089,00 30.111,00 34.627,00 39.821,00 45.794,00
PROFESOR AMB. PROFESIONAL 16.795,00 18.474,00 21.614,00 27.017,00 31.069,00 35.729,00 41.088,00
COORDINADOR LT/ JEFE DE TALLER 16.795,00 18.474,00 21.614,00 27.017,00 31.069,00 35.729,00 41.088,00
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