DESDE ACARIGUA ARAURE ESTADO PORTUGUESA " TODO DOCENTE DE EDUCACIÓN ESPECIAL DEBE ESTUDIAR A FONDO EL PERFIL QUE SE NECESITA PARA TRABAJAR CON PERSONAS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES, O CON DISCAPACIDAD". PROF. MIGUEL HERNÁNDEZ TELF: 0416-0596191 UBV-2009
ATENCIÓN PERSONALIZADA
CONTACTO: 04160596191
jueves, 18 de junio de 2015
conducta II Clase Online
DOCENTE LICDO. EN EDUCACIÓN ESPECIAL VENEZOLANO CON EXPERIENCIA EN PSICOPEDAGOGIA
CONTACTO: 04160596191
Formación de Actitudes del Terapeuta I (FAT I) - Formación de Actitudes del Orientador I (FAO I)
FUENTE.
CENTRO DE INVESTIGACIONES PSIQUIÁTRICAS, PSICOLÓGICAS Y SEXOLOGICAS DE VENEZUELA Reconocido por CONICIT (1981) Autorizado por CNU (1991) Coordinación Académica Programas de Post Grado
SISTEMATIZADO POR::
PROF. MIGUEL HERNÁNDEZ
AYUDANDO AL COMPARTIR UNIVERSAL DE LOS SABERES.
CENTRO DE INVESTIGACIONES PSIQUIÁTRICAS, PSICOLÓGICAS Y SEXOLOGICAS DE VENEZUELA Reconocido por CONICIT (1981) Autorizado por CNU (1991) Coordinación Académica Programas de Post Grado
SISTEMATIZADO POR::
PROF. MIGUEL HERNÁNDEZ
AYUDANDO AL COMPARTIR UNIVERSAL DE LOS SABERES.
«Solo sé que no sé nada» (en griego clásico ἓν οἶδα ὅτι οὐδὲν οἶδα, hèn oîda hóti oudèn oîda; en latín scio me nihil scire o scio me nescire) es un conocido dicho que se deriva de lo relatado por el filósofo griego Platón sobre Sócrates. Asimismo está relacionado con una respuesta oracular de la pitonisa de Delfos, que a la pregunta «¿Quién es el hombre más sabio de Grecia?» respondió: «Sócrates».
La imprecisión de parafrasear este fragmento como «solo sé que no sé nada» radica en que el autor no está diciendo que no sabe nada, sino que hace ver que no se puede saber nada con absoluta certeza, incluso en los casos en los que uno cree estar seguro.2
El presente trabajo, recoge el contenido de las Asignaturas: Formacion de
Actitudes del Terapeuta I (FAT I) y Formacion de Actitudes del Orientador I (FAO
I) . Las ideas originales fueron aportadas por el Dr. Fernando José Bianco Colmenares,
siendo presentadas en jornadas y congresos, ellas se han publicado en diferentes revistas y
libros. El Profesorado y los Cursantes de los diferentes Programas de Post-Grado han
hecho observaciones, las cuales han contribuido al crecimiento de lo que inicialmente se
propuso; así mismo los talleres internos de revisión y análisis realizados en la Institución,
han producido modificaciones substanciales.
La Profesora Dora M. Rada Cadenas, se tomó para sí la tarea de recopilar todo lo
referente a las asignaturas FAT I y FAO I, elaborando el presente proyecto de Texto.
El Dr. Fernando J. Bianco C., posteriormente revisó y actualizó el proyecto
autorizando su publicación.
La Coordinación Académica procedió, previa consulta con el Consejo Directivo, a
declararlo Publicación Oficial del C.I.P.P.S.V.
Caracas, enero de 1.992
INTRODUCCION
El estudio y análisis de la Conducta Humana es un proceso de orden cognoscitivo
y conductual esencialmente complejo pues debe considerar la integración que logra
conformar a la Persona, donde se inter-relacionan dos determinantes fundamentales lo
biológico y lo social “lo cual traerá un estado de agrado o desagrado denominado
resultante psicológica” (Bianco, 1975) , que a su vez interactúa con los determinantes
biológicos y sociales, creando así una unidad integral.
A propósito del estudio del hombre, cada Escuela de Pensamiento, desde su
perspectiva doctrinaria, crea modelos y enfoques de análisis a fin de dar aportes que sean
significativos para la comprensión de sus comportamientos.
La Escuela Bianco, cuyo ente operativo es el Centro de Investigaciones
Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de Venezuela, ha venido proponiendo desde
1972, una serie de Enfoques que constituyen su Marco Referencial con el objetivo de
facilitar la formación de las actitudes que debe poseer el profesional dedicado a la
Orientación o a la Terapia.
Igualmente, los Enfoques utilizados por la Escuela Bianco, proporcionan
herramientas como base de sustentación para el análisis, la evaluación, el diagnóstico , la
orientación o la terapia de quien solicite asistencia profesional. En la actualidad se han
creado siete Enfoques, denominados A, B, C, D, E, F, G, cada uno con metodología
propia de las cuales se derivan programas específicos, sean educativos, de orientación o
terapéuticos.
La Doctrina de la Escuela Bianco aspira como fin último:
“Lograr un adulto operativo.
conceptualizado como :
Aquél ser que sabe manejar su libertad y
que posee capacidad de tolerar frustraciones”.
F. Bianco, 1.986,
FORMACION
“
El carácter distintivo del hombre es la susceptibilidad de mejora progresiva. La
educación que enriquece su espíritu con ideas y adorna su corazón con virtudes, es un
medio eficaz de promover sus progresos y mientras más verdaderos y más rápido los haga,
más contribuye a que llene perfectamente su destino ...”
Andrés Bello, 1.885.
La idea de libertad es la posibilidad de autodeterminación que debe tener la
persona para que el avance en el conocimiento sea propio y creativo. Es determinación
para la acción, producto de la educación. Para ello es necesario un tiempo de preparación,
vale decir, de formación, lo cual permitirá el libre ejercicio de cualquier actividad producto
del desarrollo de conceptos, valores y actitudes.
FORMACION
Acción y efecto de formar.
Formar dar forma. Criar. Educar. Adiestrar.
Adquirir una persona más o menos desarrollo, aptitud, habilidad en lo físico o en
lo moral. (Sin.: moldear, integrar).
Diccionario Enciclopédico Ilustrado.
Para el Centro de Investigaciones Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de
Venezuela, la formacion es un proceso cognitivo, afectivo y conductual, el cual tiene
diversas fases y cuya finalidad es lograr que una persona posea información, sea capaz de
conceptualizar, maneje sus valores, desarrolle actitudes y utilice un criterio objetivo al
momento de tomar una decisión.
La formación, como proceso, exige que la persona sea activa haciéndose
responsable de su propio aprendizaje. En toda formación hay actividad recíproca, los
cuestionamientos que hace alguno de los involucrados en el proceso se encuentran con el
saber del otro, así ese saber se elabora y se modifica gracias al impacto de los problemas
que a su vez suscitan nuevas interrogantes y dudas.
Como todo proceso es permanente y de cooperación es imperativo que el ambiente
social acepte que toda persona puede modificar y variar sus objetivos en el devenir del
proceso.
La formación se apoya en la acción, la cual a su vez, se alimenta de la reflexión
junto al análisis en cooperación con otro o con un grupo. Es decir, si quien se forma
necesita una herramienta teórica o metodológica, se dirigirá hacia quien la posea
(individuo o grupo).
Ello ocurre porque la formación exige una comunicación permanente y continua,
reúne a la práctica y a la teoría, al individuo y al grupo entre sí producto de la
confrontación de las necesidades personales y sociales.
Quien así se forme puede, en un momento dado, apelar a la información que posee,
ofrecer los conceptos que tiene, expresar sus valores, conocer y revisar sus actitudes, así
como tomar decisiones mediante un criterio para seleccionar y utilizar lo que más
convenga en un momento determinado. Por supuesto este proceso condiciona la conducta
a ejecutar., pero promueve la asunción de responsabilidades.
Es de vital importancia que durante el proceso de formación las jerarquías sean
identificadas, admitiendo roles temporales si ellos responden a las demandas individuales o
grupales. En los centros de formación quien asuma la función de Maestro, de Guía, de
Conductor o de Facilitador, deberá tener presente que ocupar las posiciones con
alternabilidad mantiene la fluidez, la motivación y el aprendizaje evitando el
anquilosamiento y la hegemonía (Bianco, Rada, 1992).
De todo lo anterior se desprende que la libertad es consecuencia de la formación,
es una conquista personal. El autodominio requiere el desarrollo del poder de análisis, la
incorporación creciente de categorías de valores. De allí la importancia del análisis de las
instituciones que rodean a la persona (entorno sociocultural) y las tendencias internas del
mismo (entorno fisiológico). Con ello se logra determinar aproximadamente cuál es el
margen de libertad interna del que se puede disponer para actuar sobre los individuos y los
grupos (Freire, 1.973).
Los centros de formación deberían:
Crearse en función de:
- El área geográfica,
- La concentración de quienes desean formarse.
Contener:
- Un máximo de información actualizada,
- Un conjunto de materiales para uso diario,
- Un grupo de líderes disponibles.
Acogedor:
- Recursos materiales y tecnología apropiada,
- Abierto a todos.
Generador:
- De experiencias e investigaciones,
- De expansión individual,
- De búsqueda personal y colectiva,
- De trabajo y descanso.
Donde:
- Cada uno es responsable de su uso,
- La dirección sea cooperativa,
- No se excluya la experiencia de otros centros
especializados.
En los centros de formación, individual o grupal, se da una fase previa de
descubrimiento y comunicación (cognitiva, afectiva, conductual) la condición a tener en
cuenta es que, entre la comunicación cada participante permanezca libre en sus opciones
sin que otros hagan presión sobre él.
Esta concepción evidencia que debemos hacernos responsables del contenido de
nuestra formación. Si en el grupo hay quienes asumen riesgos muy costosos y algunos van
hacia otra dirección, los demás deben estar alertas para resolverlo cooperativamente. Por
ello se puede predecir que en todo grupo quienes poseen objetivos opuestos se
desmembrarán e ingresarán a otro mas cercano a sus ideas.
La apertura horizontal entre grupos evita la falta de crecimiento.
En conclusión la formación debe darse en colaboración con los interesados,
quienes pueden ser, o no, profesionales con experiencias y necesidades de expresión, de
conocimientos, de actualización, de perfeccionamiento e intercambios. Lo básico sería la
relación estrecha entre la teoría adquirida a través de informaciones, lecturas,
intercambios, discusiones, cursos, talleres, seminarios, jornadas, congresos y la práctica a
través de acciones concretas e investigaciones participativas.
ORIENTACIÓN
La Orientación o asesoramiento es un proceso de interacción que facilita una
comprensión significativa del yo y del medio y da como resultado el establecimiento de las
metas y los valores con miras a la conducta futura.
Shertzer-Stone 1972.
Relación de ayuda cuyo objetivo es contribuir a potenciar el desarrollo integral de
la persona.
Rada 1991.
Proceso variable, no fijo, sistemático, continuo e integral, cuya metodología
emplea cuatro vertientes: Docencia, Investigación, Asistencia y Extensión. Se pretende
que el individuo logre la adaptación al medio y resuelva operativamente problemas
cotidianos o coyunturales.
C.I.P.P.S.V., 1991.
Adaptación implica aprendizajes, autoconocimiento, integración al grupo de
pertenencia, adquisición de responsabilidades y cualidades para la toma de decisiones
operativas que generen un mejor ajuste personal, familiar y social.
(Rada, 1.990a).
Los cambios propiciados por el C.I.P.P.S.V., han contribuido al desarrollo y
avance de la Orientación como disciplina. Esta acción ha permitido su especialización
dejando establecido que el Orientador debe corregir errores de concepto, explorar las
posibles áreas de conflicto para prevenirlas o diagnosticarlas, remitiendo, para el
tratamiento específico, los casos que así lo requieran. Por otra parte, brinda información y
formación que permite diseñar estrategias de vida, al proporcionar herramientas para
elaborar objetivos personales ante conductas a enfrentar, así como a evaluar logros
(C.I.P.P.S.V., 1989 a, b, c).
Producto de la experiencia del CIPPSV durante los años de funcionamiento, se ha
conformado una doctrina cuya ideología, a obligado a sustentar su plataforma en la
Formacion de Actitudes, es decir, ésta se ha convertido en el área maestra del proceso de
aprendizaje. El proceso referido y la aplicación de los Enfoques de Sustentacion
Doctrinaria, vislumbran, analizan, clarifican y manejan operativamente, los factores
internos y externos que se conjugan de manera dinámica en la persona.
Los factores internos comprenden aspectos fisiológicos que a su vez reflejan el
impacto de la socialización, enriquecida o no, con experiencias de vida; muestran el
“como soy”, el “ser” o lo Fisiológico. Por otra parte, los factores externos contienen la
Norma sociocultural que obliga al “como debo ser”, el “hacer” o comportamiento
sociocultural esperado.
Al finalizar un Programa de Post Grado se espera haber formado un profesional
operativo: asertivo, que maneje tendencias propias, que emita criterios de manera
objetiva, atendiendo a lo fisiológico para que afronte la situación de quien consulta
objetivamente, con amplitud y respeto, tomando en consideración las diferencias
individuales, sin caer en estereotipos y generalizaciones esquematizadas y que conozca sus
limitaciones personales y profesionales. La operatividad motivará la promoción de la
investigación, el proceso de orientación y re-orientación, la multiplicación de la
información, así como la ampliación del campo donde actúa. En definitiva: un Orientador
que imprima tendencias formativas fundamentales en su área de influencia.
Principios de la Orientacion:
- Proceso dinámico
- Evolución continua.
- Contenido doctrinario.
- Dirigido a toda la población.
- Equilibradora de la persona.
- Efectuado por profesionales debidamente formados.
C.I.P.P.S.V., 1.989 a Características del Orientador:
El Orientador , como especialista que lideriza el proceso de orientación, debe poseer patrones conductuales que le aseguren un alto nivel de operatividad:
- Ser capaz de analizar investigaciones publicadas o no, así como planificar e
implementar proyectos de investigación.
- Ser capaz de planificar y multiplicar información.
- Ser capaz de oir una consulta, hacer un diagnóstico, corregir errores de
concepto y referir al especialista indicado cuando sea necesario.
- Ser capaz de respetar los derechos humanos básicos de los consultantes,
en otras palabras cumplir con la ética profesional.
C.I.P.P.S.V., 1989b.
TERAPIA DE LA CONDUCTA
Aplicación de los principios del aprendizaje en la superación de los hábitos no
adaptativos.
J. Wolpe, 1973.
Aplicación de los principios derivados de las Teorías del Aprendizaje, los cuales
han sido establecidos experimentalmente y que permiten la adquisición, el mantenimiento,
la modificación, la supresión o la extinción de hábitos no operativos.
Bianco, 1976.
Todo profesional que se desempeñe en el área de la Terapia de la Conducta, debe
concentrar su labor en el manejo de las situaciones presentadas por el sujeto a tratar, de
modo que a través de dicho manejo pueda establecer los diversos tipos de repertorios
conductuales deseados; ello implica tener un conocimiento de las situaciones y a
manejarlas adecuadamente para ejercer un control operativo sobre ellas, de tal manera que
el trabajo del Terapeuta de la Conducta se vuelve más independiente de la persona tratada
y más dependiente de las reglas y principios subyacentes a las diferentes formas de manejar
tales situaciones.
El terapeuta se convierte en un mediador entre la situación/estímulo y el sujeto a
tratar, de modo que es él quien programa el ambiente para que quien consulta adquiera
las habilidades deseadas. Esta forma particular de “enseñar a hacer” implica el manejo
situacional. El terapeuta sería en palabras de Skinner (1968) “un programador de
contingencias”.
El campo de acción de la Terapia de la Conducta, abarca las áreas:
- Hábitos no operativos de tipo ansioso,
- Hábitos no operativos puros,
- Hábitos fisiológicos no operativos (hipertensión arterial, ulcera gástrica, etc.)
- Comportamientos deficitarios,
- Conductas desadaptadas,
- Toxicomanías,
- Comportamiento antisocial.
MOLES, 1991.
Son líneas de acción del Terapeuta de la Conducta:
- Considerar que las conductas no operativas son generalmente adquiridas mediante el
aprendizaje, pero, en ciertos casos, un desorden en el funcionamiento biológico puede
influir en el comportamiento.
- Los principios del aprendizaje son fundamentales en el tratamiento de las conductas no
operativas.
- Los procedimientos de trabajo se adaptan al problema del consultante haciendo activa la
terapia.
- El tratamiento requiere de una planificación objetiva.
- Debe determinarse claramente ante que Situación/Estímulo ocurre la conducta no
operativa para desarrollar una metodología realmente objetiva y sistemática.
- La Terapia de la Conducta trabaja básicamente sobre el presente del sujeto.
MOLES, 1991.
Quien forma al Terapeuta de la Conducta debe considerar como muy importante
el entrenamiento de los profesionales en forma directa en las situaciones naturales donde
deba mostrar sus habilidades, así como el entrenamiento en el manejo de las interacciones
que se presentan en la situación de tratamiento.
En conclusión las habilidades desarrolladas por el terapeuta permitirán la
utilización de todas las técnicas contenidas dentro de la metodología derivada de las
Teorías del Aprendizaje, las cuales en última instancia estarán referidas al manejo que haga
de las situaciones que enfrenta la persona a ser tratada.
CONDUCTA
La conducta humana es objeto de estudio obligado para terapeutas, orientadores,
educadores y todo profesional que trabaje con personas; dicha conducta puede ser innata
o producto del aprendizaje, el cual está regido por principios experimentalmente
establecidos o por establecer.
Las conductas denominadas innatas o incondicionadas, se deben a la acción de los centros
y vías que integran el Sistema Nervioso, el cual es el principal responsable de las acciones
sensoriales y motoras observadas durante los primeros meses de vida de un individuo
(MOLES, 1991).
Las conductas aprendidas son aquellas donde la ejecución ocurre por decisión o
no, del sujeto, dependiendo de factores ambientales o no, por supuesto la acción es
mucho más compleja; se involucra el Sistema Nervioso como un todo (MOLES, 1.991).
Una de las observaciones científicas hechas, es aquélla que demuestra la existencia
de gran variedad de conductas aprendidas; "se aprenden los prejuicios, las actitudes, las
reacciones y los gustos" (Ardila, 1982).
El conocimiento de las Teorías del Aprendizaje representa una herramienta muy
importante para el análisis posterior de la conducta humana, pues: las conductas pueden
aprenderse, las conductas operativas pueden mantenerse, las conductas no operativas
(mal adaptadas) pueden desaprenderse, nuevas conductas pueden aprenderse (CIPPSV,
1989a).
Parte de la terminología conductual empleada por la Escuela Bianco en sus
estudios que será utilizada a lo largo del presente trabajo es la siguiente:
Aprendizaje
"Proceso por medio del cual se origina o se cambia una actividad mediante la reacción a
una situación dada, siempre que las características del cambio en curso, no puedan ser
explicadas por el uso de las tendencias innatas, o por procesos de maduración o por
cambios temporales en el organismo".
Hildgard, 1975.
"Cambio relativamente permanente del comportamiento que ocurre como resultado de la
práctica".
Ardila, 1982.
“Puede decirse que ha ocurrido un aprendizaje si una respuesta ha sido evocada en
contiguidad temporal con un estímulo sensorial dado, y cuando se encuentra
posteriormente que el estímulo puede evocar la respuesta aunque no pudiera hacerlo
antes. Si antes el estímulo podía evocar la respuesta, pero posteriormente la evoca con
más fuerza, entonces también debe decirse que ha ocurrido aprendizaje”.
Estimulo
“
Cambio de energía en el ambiente físico que actúa sobre el organismo y desencadena una
respuesta”.
Ardila, 1982.
“Cualquier cambio en el ambiente interno o externo de un organismo que provoca una
modificación en su actividad.
Bianco, 1991b
SITUACIÓN
“Acción y efecto de situar. Estado de las cosas y personas. Que ha sido ubicado.
Ubicación con respecto al medio interno o externo, de un cierto número de actos o de
puntos de referencia”.
Bianco, 1991b
SITUACIÓN/ESTIMULO
“Acción de situar cualquier cambio en el ambiente interno o externo de un organismo, con
el fin de incitar la ejecución de una actividad”.
Bianco, 1991b
Respuesta
“Contracción muscular o una secreción glandular que puede conectarse en forma
funcional con un estímulo antecedente”.
Ardila, 1982.
“Cualquier actividad accesible a la observación (contracción muscular, secreción
glandular, etc.) y al control, efecto de una estimulación”.
Bianco, 1991b
Conducta
“Respuesta emitida ante una situación/estímulo umbral. Esa respuesta puede ser
incondicionadas (innata) o condicionada (aprendida)”.
Bianco, 1991a
Umbral
“Intensidad mínima que requiere una situación/ estímulo para ser percibida por un
receptor”.
Bianco, 1991a
VARIANTE FISIOLÓGICA
“Condición necesaria del organismo que le permite funcionar”
Bianco, 1991b
RANGO DE VARIABILIDAD FISIOLÓGICA
“La fisiología establece la existencia de un Rango de Variabilidad Fisiológica, el
cual es requisito indispensable para afirmar que el funcionamiento existe y está preservado.
Dicho rango posee latencia, intensidad, magnitud y contigüedad”.
Bianco, 1993, en FLASSES, 1993
Conducta Fisiologica
“Respuesta en la cual los procesos fisiológicos del organismo se encuentran preservados .
Se caracteriza porque se basa en la condición variante de la fisiología. Médicamente
hablando es una conducta sana , pudiendo ser operativa o no”.
Bianco, 1991a
Conducta Patológica
“respuesta en la cual los procesos fisiológicos están alterados (trastornados o
interrumpidos). Ello indica que está suspendida la condición variante de la fisiología
(sólo se presentan respuestas específicas ante situaciones/estímulo determinadas)
Médicamente hablando es una conducta enferma, pudiendo ser operativa o no”.
Bianco, 1991a
“Podemos utilizar el criterio de desorden en el funcionamiento para establecer la presencia
de una enfermedad”
Bianco en FLASSES, 1993.
OPERATIVO
“Hábito operativo, es el conjunto de conductas que contribuyen al mantenimiento del
equilibrio bio-psico-social del individuo”
Moles, 1991
“Se considera que la mayoría de las conductas desadaptadas ( no operativas) son en gran
parte adquiridas mediante el aprendizaje, pero, está demostrado que diferentes
alteraciones biológicas ya sean infecciosas, traumáticas o sistémicas, influyen en la
conducta manifiesta”.
Moles, 1991
HABITO
“Manera constante de responder ante situaciones/estímulo determinadas y específicas”
Moles, 1991
Conducta Socialmente Aceptada
“Respuesta emitida por el organismo ante la cual el entorno se muestra "satisfecho" y es
aceptada por encontrarse dentro de los límites fijados por la norma sociocultural”
Bianco, 1991a
Conducta Socialmente Rechazada
“Respuesta emitida por el organismo ante la cual el entorno se muestra “ insatisfecho” y
no es aceptada por no encontrarse dentro de los límites fijados por la norma
sociocultural”.
Bianco, 1991a
Asertividad
“Conducta aprendida que permite expresar lo que se siente y/o piensa ante una
Situación/Estímulo Relación Interpersonal, inhibiendo la Respuesta de Ansiedad o la
Respuesta Agresiva”.
C.I.P.P.S.V., 1991
ACTITUD
Es el agrado o desagrado hacia una persona, objeto o hecho específico que se
presenta como situación/estímulo, lo cual es consecuencia de un proceso de aprendizaje
que involucra aspectos cognitivo y afectivos.
Rada, Arias, 1991
“Tendencia arraigada, adquirida o aprendida para reaccionar en pro o en contra de algo o
de alguien. Se evidencia en forma de conducta de aproximación o alejamiento, y el objeto
de la reacción adquiere por consecuencia, un valor positivo o negativo, respectivamente,
desde el punto de vista del sujeto”.
Fairdchild, 1968
“Postura del cuerpo humano. Disposición de ánimo”.
Diccionario Practico Larousse.
Las actitudes son sistemas positivos o negativos más o menos duraderos que implican
expectativas conductuales relacionadas con los diferentes aspectos de la vida de los
individuos. Las actitudes poseen tres componentes básicos interdependientes:
- El cognoscitivo (creencias y conceptos);
El afectivo (sentimientos y emociones)
- El conductual (reactivo o de acción motora).
La actitud de una persona hacia un otra persona, objeto, evento, institución o
conducta, corresponde a la evaluación - positiva o negativa - de esa persona, objeto,
evento, institución o ejecución de dicha conducta. Visto así la actitud vendría a ser
determinada por las informaciones, las creencias, conceptos y valores que se poseen
acerca de algo.
Existen tres factores de gran importancia en la formación y mantenimiento de
actitudes en un individuo:
- Su personalidad;
- La información que recibe;
- Las creencias y actitudes de los grupos primarios de los cuales forma parte
(socialización).
Morgan, 1972
Una actitud es un estado de disposición adquirida y organizada a través de la
propia experiencia, la cual incita al individuo a reaccionar de una manera característica
frente a determinadas personas, objetos o situaciones.
Operativamente podemos decir que luego de recibir una información “x”
elaboramos un concepto y/o creencia, dependiendo del entorno que rodee el momento de
recepción, se conjugará un afecto en dicha elaboración, constituyéndose así un valor, el
cual condicionará la formación de la actitud, ésta se hará observable por la influencia que
posee en la emisión de determinada conducta o grupo de conductas.
GRAFICO Nº 1
FORMACION DE LAS ACTITUDES
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Factores como la edad del individuo, el sexo, el estado civil, el número de hijos, la
religión, el nivel de instrucción, la fuente de ingreso, el alojamiento, el estilo de vida, etc.,
generalmente hacen variar las actitudes.
La constante acción de la información proveniente del entorno sobre la base
fisiológica del individuo, conformará un sistema cognitivo-afectivo creando conceptos,
errados o no, los cuales determinarán nuestras conductas posteriores.
Por tanto una de las funciones básicas que el Orientador o el terapeuta debe cuidar,
es su papel al corregir errores de concepto, ya que ellas se derivan valores y su ulterior
influencia en el desarrollo de la actitud, en consecuencia, todo profesional que trabaje con
la Conducta Humana tendrá presente su propia formacion de actitudes, ya que éstas
mediarán el proceso de orientación y/o terapia.
EL FORMADO EN SU ROL DE FORMADOR
“Todo es oficio. El que hace profesión de influir debe saber en qué influye, por qué, cómo
y para qué”.
Simón Rodríguez.
El conocimiento se puede crear y transmitir al igual que se puede utilizar, por ello
quienes forman deben tener presente que formar a otros implica mantener sus
conocimientos actualizados.
El formador, en un momento dado, ha tenido la necesidad de profundizar en un
tema, una situación, una práctica de cualquier tipo. Generalmente está integrado a una
estructura de trabajo, ligado a un proceso general de formación práctica, reflexiva,
investigativa. Debe conocer el manejo operativo del poder que le da el conocimiento.
La formación de recursos humanos para que a su vez forme a otros, además de
relacionar a profesionales de diversas disciplinas, para llevarlos a un objetivo único dentro
de una verdadera dinámica de crecimiento, debe hacerlos capaces de enfrentar juntos
realidades variadas y trabajar en equipo de forma armoniosa y complementaria.
Los futuros formadores deben aprender a enfrentarse a personas y a comunidades
concretas, deben ser capaces de ayudar a esas personas y a esas comunidades a realizar el
autodiagnóstico de su realidad y llevarlos a definir, ellos mismos, objetivos y metas,
determinar estrategias y metodologías, así como autogestionar sus programas de
formación.
enfoques doctrInarios de la escuela bianco
“Cada modelo de escuela corresponde a un modelo de sociedad...
Independientemente del contenido del saber que se enseña en una escuela, la
misma está, sobre todo, enseñando un modelo social y es, a la vez, consecuencia de
ese modelo social”
Albornoz, 1.984
Enfoque
Punto de vista sobre una cuestión. Descubrir y comprender los puntos esenciales del
problema para tratarlo acertadamente.
Doctrina
Tesis propuesta por autoridad en la solución de una controversia. Teoría afirmada
sin presentación de pruebas.
ESCUELA
Enseñanza que se da o que se adquiere. Método, estilo o gusto particular de un
Maestro para enseñar. Doctrina, principios y sistemas de un autor. Lo que en algún
modo alecciona o da ejemplo y experiencia.
MODELO
Representación de las relaciones entre distintos elementos que se hacen coherentes con
vistas a la obtención de un objetivo formalmente explícito. Forma que se propone y signo
en la ejecución de una obra.
NUEVO DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA
Los Enfoques que propone la Escuela Bianco como sustentación doctrinaria, base
de la formacion de actitudes.
Enfoque A : Modelo fisiologico vs Modelo Sociocultural
Propuesto por el Dr. Fernando J. Bianco C. (1973), acomete objetiva y
científicamente el análisis de la Conducta Humana. En principio se usó como
aproximación para la comprensión de la Psiquiatría y la Sexología, luego ha mostrado sus
bondades en diversas ramas del saber. Exige la identificación de una conducta para
clasificarla según los criterios de los modelos propuestos, posteriormente, estudia sus
inter-relaciones.
El objetivo del Enfoque A es ofrecer al Orientador, al Terapeuta y a quienes
trabajan en cualquier área que tenga relación con la Conducta Humana, una metodología
que le permita:
a.- analizar y diagnosticar una conducta dentro del marco de lo fisiológico y el marco de
lo sociocultural, para luego estudiar sus contingencias;
b.- asistir el proceso de toma de decisiones.
El Enfoque A está constituido por dos modelos, el Modelo Fisiológico y el Modelo
Sociocultural.
MODELO FISIOLOGICO
“El modelo fisiológico avanzado en esta proposición, no solo es original, sino
aclaratorio para el lector de innumerables interrogantes sobre el sexo y su funcionamiento;
es notoria, su separación estructural y operativa de la normativa social, la cual no solo es a
menudo irracional, sino punitiva”
Nicolás Bianco, 1978, en Bianco, 1978.
El Modelo Fisiológico posee como unidad básica la Variante FISIOLOGICA,
conceptualizada como “La condición necesaria del organismo que le permite funcionar”
(Bianco, 1991b). La Escuela Bianco para el abordaje de fenómenos y hechos utiliza la
teoria de la VARIANTE FISIOLOGICA (Bianco, 1991b), la cual señala que existe una
condición propia del ser biológico que le permite una gama de posibilidades de respuesta
ante estímulos umbrales, esta condición es innata (Bianco, 1991a).
Este abordaje nos permite conocer si el funcionamiento del organismo está
preservado o no, ya que mediante el análisis del proceso de activación de cualquier
Unidad: Situación/Estímulo-Respuesta- Tiempo de Funcionamiento (S/E-R-TF) , donde
podemos observar cada uno de sus componentes: la Administración, el Método de
Aplicación y la Frecuencia de Presentación de la Situación/Estímulo,, así mismo se puede
observar la magnitud y características de la Respuesta y el lapso que corresponde al
Tiempo de Funcionamiento.
En cada uno de los componentes señalados, se puede intentar medir el Rango de
Variabilidad Fisiologica, el cual posee como parámetros observables y cuantificables la
intensidad, la latencia, la magnitud y la contiguidad, ellas pueden darnos indicaciones
sobre lo fisiológico o lo patológico de una conducta .
INTENSIDAD
Grado de energía física o moral.
LATENCIA
Calidad de latente. Latente: oculto o escondido.
Tiempo que transcurre entre la aplicación del estímulo y la aparición de una
respuesta observable y medible.
MAGNITUD
Cualidad común que tienen las cantidades mensurables de la misma especie.
CONTIGUIDAD
Inmediación de una cosa a otra.
Diccionario Enciclopédico Ilustrado
El Modelo Fisiológico es utilizado para determinar si en una conducta específica el
funcionamiento está preservado o no, ya que la fisiología nos dice Cómo estamos
construidos para funcionar y Cómo lo hacemos, en otras palabras el “como soy”.
Recordemos que todo ser vivo posee la característica de responder ante una
situación/estímulo, ello representa el inicio del proceso de activación, es decir el momento
cuando se comienza a funcionar.
Basándose en lo anterior, la Escuela Bianco ha denominado conducta fisiológica
a aquella respuesta determinada directamente por los procesos fisiológicos del
organismo y caracterizada por la condición variante de la fisiología. Médicamente
hablando es una conducta sana, el funcionamiento está preservado, pudiendo ser operativa
o no, en determinadas situaciones.
Por su parte la conducta patológica es aquella respuesta donde los procesos
fisiológicos presentan un desorden, es decir están alterados (trastornados o
interrumpidos). Ello indica que está suspendida o mediatizada la condición variante de la
fisiología, donde no se observan respuestas o sólo se presentan respuestas específicas ante
situaciones/estímulo determinadas, o bien puede ser que la especificidad sea hacia una
situación/estímulo. Médicamente hablando es una conducta enferma, el funcionamiento
está alterado, pudiendo ser operativo o no, en ciertas situaciones.
Si una conducta “X”, encubierta a o no, se pretende evaluar dentro del Modelo
Fisiológico, existirán dos posibilidades: que el funcionamiento esté preservado
denominándose conducta fisiológica, o que esté alterado denominándose conducta
patológica ( Bianco, 1991c). Al actuar en nuestro entorno diario, lo deseable es emitir
conductas fisiológicas y no patológicas, para ello tomaremos como referencia: la
fisiología primero, el entorno después, de esta forma, emitiremos conductas encubiertas
o no , basadas en el funcionamiento del organismo. En conclusión si se toma el Modelo
Fisiológico como referencia fundamental, las conductas serán fisiológicas cuando el
rango de variabilidad está preservado, o serán patológicas cuando el rango de variabilidad
está alterado ( BIANCO, 1991). Se caracteriza por:
- Ser Universal: el funcionamiento fisiológico es básicamente igual en todos los seres
biológicos.
- Estar Abierto a la investigación: estudio continuo y sistemático del funcionamiento del
organismo.
- Ser Objetivo: utiliza el método científico.
modelo socio-cultural
Está referido a las conductas dadas en un ambiente social y cultural específico.
La unidad básica del Modelo Sociocultural esta NORMA SOCIOCULTURAL
conceptualizada como “conjunto de creencias, tradiciones, reglas, leyes y señalamientos
que han sido elaborados por el sujeto social, las cuales tiene por finalidad preservar la
identidad de una sociedad determinada y regir las relaciones Interpersonales” (BIANCO,
1992). Por tanto su objetivo es normar la conducta, o sea, establece “Cómo debo”
funcionar, el “deber ser”.
El rango que establece la Norma Sociocultural posee parámetros bastante precisos
que permiten determinar si una conducta es socialmente aceptada o socialmente
rechazada.
Norma
Regla
SOCIEDAD
En sentido genérico, agrupación natural o convencional de personas que para cumplir
alguno o todos los fines de la vida mediante una cooperación mutua, constituye una
unidad distinta a cada uno de los individuos miembros de la misma.
Gran Enciclopedia Universal, 1987
CULTURA
Es un conjunto de valores, costumbres y prácticas que conviven dentro de una
organización. Este conjunto identifica al individuo con la sociedad en la cual vive y lo
unen definitivamente a ella.
C. Saddy, 1991
El objetivo del Modelo Sociocultural es establecer los límites dentro de los cuales
la persona puede comportarse, sin tomar en cuanta las características de su
funcionamiento, o sea, “como debe ser”.
Todas las formas de organización social pretenden, como fin, asegurar la
transmisión de las ideas, conocimientos, normas y posiciones a desempeñar por quienes
conforman los grupos. Es decir, el control externo priva sobre el control interno.
Si una conducta “X” se pretende evaluar dentro del modelo sociocultural,
existirán dos posibilidades: que se respete la Norma Sociocultural, denominándose
conducta socialmente aceptada, o que se irrespete la Norma Sociocultural denominándose
conducta socialmente rechazada .
En consecuencia, la conducta socialmente aceptada es aquella que se ajusta a las
exigencias del entorno sociocultural vigente. Se caracteriza porque se basa en la norma
sociocultural. Socialmente hablando es una conducta permitida o normal, pudiendo ser
operativa o no.
La conducta socialmente rechazada, es aquella que viola las exigencias del entorno
sociocultural vigente. Se caracteriza porque desconoce a la norma sociocultural.
Socialmente hablando es una conducta prohibida o anormal, pudiendo ser operativa o no.
Al actuar en nuestro desempeño social, lo esperado es la emisión de conductas
socialmente permitidas y no prohibidas, para ello se toma como referencia: el entorno
primero, mi fisiología después, de esta forma, emitiremos conductas, encubiertas o no,
basadas en la normativa sociocultural vigente.
En conclusión si se toma el Modelo Sociocultural como referencia fundamental las
conductas serán adaptadas - respetan la Norma Sociocultural, y/o serán desadaptadas
-irrespetan la norma sociocultural (BIANCO, 1988). Se caracteriza por:
a) Ser Regional: la norma sociocultural es establecida y tiene vigencia en localidades
específicas. Puede o no generalizarse a otros grupos o regiones.
No estar abierto a la investigación: cuando la norma sociocultural imperante en un grupo
o región ha sido establecida, ella no es producto de estudios científicos sino de decisiones
individuales o grupales, las cuales se aceptan como una realidad debiendo ser respetada.
Por ello es que afirmamos que este modelo ni es producto de investigaciones ni permite
el uso de investigaciones para el cambio de lo establecido. Las normas son señaladas de
acuerdo a la variable utilizada; cuando son cambiadas ello no se debe resultados de
investigaciones sino a coyunturas, o a fluctuaciones de la variable que utilizamos.
Ser Subjetivo: las normas socioculturales se establecen y aceptan como verdad sin utilizar
el método científico .
INTERRELACIÓN DE LOS MODELOS FISIOLÓGICO Y SOCIOCULTURAL
La persona desde que nace hasta que muere vive en un continuo proceso de
intercambio entre su fisiología y la normativa sociocultural vigente ello le permite
desarrollarse personal y socialmente. Este intercambio no es un proceso rígido, ya que la
base biológica permite el moldeamiento de su propia configuración. Las múltiples
influencias del entorno sobre el individuo y de éste sobre el entorno, se conjugan para
conformar el proceso de socialización.
Socialización no solo significa aprendizajes tempranos; en los cuales los individuos
jóvenes quedan "marcados" (improntación) lo que influye en su desarrollo posterior. El
valor sociocultural se impone sobre el supuesto de que todos tenemos una determinación
biológica y genética que los homogeneiza y que es muy sencillo para la mayoría, ajustar su
conducta al esquema simplista que dicta la costumbre (Kinsey, 1967).
El proceso de socialización condiciona, sujetos altamente discriminados que
limitan su variabilidad fisiológica. Resulta así la conducta “civilizada, moral, normal o
permitida" de la cultura donde está inmerso; toda otra conducta social es "incivilizada,
inmoral, anormal o prohibida", por tanto rechazada socialmente. (Rada, 1990). Existen
diferencias de reforzamiento social generadoras de diversos tipos de conductas, pero
recuérdese que dichas diferencias están parcialmente determinadas por las variadas
posibilidades biológicas canalizadoras de la condicionabilidad del ser humano. Somos
diferentes en nuestra biología, pero esta diferencia se acentúa o disminuye con la influencia
ambiental (Rada, 1990).
Es de suma importancia reconocer la existencia de personas cuyo equipo
constitucional es más propenso para adquirir reacciones condicionadas y por ello son fácil
y fuertemente socializados; en consecuencia, son susceptibles a que su variabilidad
fisiológica sea alterada, dando como consecuencia la formación de patrones
comportamentales rígidos o patológicos.
De la interrelación entre el Modelo Fisiológico y el Modelo Sociocultural surgen
CONTINGENCIAS las cuales pueden dar como resultado que SE GENERE o no, una
situación de conflicto en quien realiza la conducta.
CONTINGENCIA
“Interrelación entre dos o más variables o grado en el cual una de ellas está asociada a la
otra. Skinner lo usó para referirse a la dependencia que existe entre la producción y
propiedades de una conducta operante, aquélla que se dirige hacia la consecución de un
reforzador y la aparición de éste. Incluye el conjunto de circunstancias presentes en la
conducta que hacen posible la aparición del reforzador. Diccionario de
Educacion Especial
CONFLICTO
Choque u oposición entre dos tendencias, el conflicto es sin duda, una dificultad interna o
externa que el sujeto encuentra, pero, también es la condición de un cambio en la
búsqueda de un nuevo equilibrio.
Diccionario de la Psicologia Oceano
En el área de la Conducta el conflicto se ha reformulado en términos operativos como
“respuestas que compiten, incompatibilidad de respuestas o respuestas alternativas”.
CUADRO Nº 1
ENFOQUE A
EMBED Word.Picture.6 ﾵ ﾵ
Cualesquiera de las contingencias puede ubicar a la persona en una situación de conflicto.
Todo conflicto puede convertirse en una Situación/Estímulo que provoque una Respuesta
de Ansiedad. Generalmente toda Respuesta de Ansiedad que se prolongue en el tiempo,
puede llevar al establecimiento de Respuestas no Operativas (Neuróticas), o Respuestas
Fisiológicas No Operativas ( Psicosomáticas).
APLICACIONES OPERACIONALES Y EDUCATIVAS DEL ENFOQUE A
Es necesaria la implementación de programas objetivos, de tipo preventivo, con la
finalidad de que el individuo, a cualquier edad y en cualquier situación, conozca la
interacción de lo fisiológico y lo sociocultural y las contingencias que deberá afrontar en
determinados momentos.
El dominio de ésta información le permitirá manejar las situaciones
operativamente; ello redundará en beneficios que protegerán su fisiología controlando los
efectos de la sociocultural para obtener el máximo de logros.
La seguridad de la persona la dará el conocimiento de su fisiología para calificar
sus conductas, posteriormente, evaluará éstas dentro del contexto sociocultural lo cual le
servirá como base fundamental en el proceso de toma de decisiones. Ello contribuirá a que
él determine la conveniencia o no de realizar una conducta y por supuesto lo llevará a
asumir todas las responsabilidades y consecuencias de esa decisión.
La operatividad del enfoque propuesto estará en la consecución de la habilidad
para manejar las diferentes contingencias que se pueden presentar ante cada conducta a
ejecutar. Ello se logra resolviendo las contingencias al responder cuatro preguntas:
Contingencia No. 1
¿Es mi conducta fisiológica?
De ser afirmativa la respuesta, el sujeto debe hacerse la siguiente pregunta:
¿Es socialmente aceptada?
De serlo, el sujeto toma la decisión de realizarla o no.
Contingencia No. 2
¿Es mi conducta fisiológica?
De ser afirmativa la respuesta, el sujeto debe hacerse la siguiente pregunta:
¿Es socialmente rechazada?
De serlo, el sujeto toma la decisión de realizarla o no.
Contingencia No. 3
¿Es mi conducta patológica?
De ser afirmativa la respuesta, el sujeto debe hacerse la siguiente pregunta:
¿Es socialmente aceptada?
De serlo, el sujeto toma la decisión de realizarla o no.
Contingencia No. 4
¿Es mi conducta patológica?
De ser afirmativa la respuesta, el sujeto debe hacerse la siguiente pregunta:
¿Es socialmente rechazada?
De serlo, el sujeto toma la decisión de realizarla o no.
Como podemos apreciar, cada una de estas contingencias exige que el individuo
evalúe las consecuencias de su toma de decisiones, ya que él debe ponderar la
conviencial, o no, de realizar la conducta en cuestión, así como a asumir todas las
responsabilidades que conlleva tal ejecución conductual.
La experiencia obtenida por la Escuela Bianco permite afirmar que la
Contingencia Nº1, ofrece menos posibilidades de generar una situación conflictiva, lo cual
no sucede en la Contingencia Nº 2, ya que se observa que ésta es la más frecuente en
ocurrencia y en generación de situaciones conflictivas. En relación a las Contingencias Nº
3 y Nº 4, la conducta recomendada es consultar al especialista, ya que toda conducta
patológica, “per se”, es generadora de conflictos, aún cuando en ciertos casos, pareciera
no lo provocarlos.
Hemos observado que un grupo de personas comúnmente viven emitiendo
conductas que lo sitúan dentro de la Contingencia Nº 3, al no aceptar lo patológico de su
conducta y recibir la aceptación de su entorno.
La enseñanza del Enfoque A debe hacerla un docente, un orientador o un clínico
formado, ya que se necesitan bases teóricas, tecnología y adaptabilidad para aplicarla a
cada nivel educativo.
Es importante que se motive la discusión del Enfoque A, con frecuencia, a fin de
generalizar su utilidad, por ello es necesario que todos los miembros de la familia y de la
comunidad conozcan el Modelo Fisiológico, el Modelo Sociocultural y su interrelación
para evitar las situaciones de conflicto.
COMENTARIO ADICIONAL
Juzgamos que el Enfoque A se vislumbra como un paradigma, por cuanto cumple con los
requisitos de la parsimonia científica. Esta apreciación pretende ampliar la discusión sobre
la operatividad y aplicación universal del enfoque en referencia.
PARADIGMA
“Patrón. Ejemplo o modelo. Esquema de valores compartidos por una sociedad”.
Diccionario New Bantam, 1979.
Parsimonia
“Regla de la ciencia que pretende explicar con un menor número de leyes un mayor
número de fenómenos”.
Mednik, en F., Valarino, 1968.
GRAFICO Nº 2
LEY DE LA PARSIMONIA APLICADA AL ENFOQUE A
(Paradigma de la Escuela Bianco)
EMBED Word.Picture.6 ﾵ ﾵ I______________________I
Psicología
Dora Rada Cadenas.
Sugerimos a los lectores hacer las críticas que permitan ampliar, confirmar o refutar este
aporte propuesto como una contribución a la Escuela Bianco.
Enfoque B:
Criterio de Normalidad
El Dr. Fernando Bianco C., en 1.975, consideró apropiado, para el estudio de la
conducta humana, el abordaje del Criterio de Normalidad ya que observó, en un gran
número de profesionales, el uso de la “normal” como base para emitir algún consejo o al
practicar la asistencia profesional. Encontró que mucha de la confusión existente en los
campos de la Psicología, Psiquiatría, Sociología y la Sexología, entre otros, se debía al
uso inadecuado de este criterio, el cual se utilizaba a conveniencia del profesional. “Es
muy fácil clasificar una conducta tomando en consideración que ella está dentro o fuera de
este criterio”.
CRITERIO
Norma para estimar o conocer la verdad. Juicio, discernimiento, opinión, parecer.
NORMALIDAD
Calidad o condición de normal
NORMAL
Natural, en su estado normal.
NORMA
Regla
NORMALIZAR
Regularizar, poner en buen orden lo que no lo estaba.
CRITERIO DE NORMALIDAD
Es un constructo que, para la Escuela Bianco, significa el discernimiento de índole
Sociocultural que alude a la posición que debe asumir la persona , o personas, para
convivir en un sistema social. Es el "debe ser" . Existen normas estadísticas, éticas,
morales, legales, religiosas, tradicionales y filosóficas, entre otras. El Criterio de
Normalidad es local (entorno geográfico), temporal (de acuerdo a la época) y personal
(dependiendo de la posición ideológica).
BIANCO, 1.992
Etimológicamente, Norma deriva del latín normal que viene de normalis significa
encuadre de carpintero o regla. Las normas son un patrón de comparación con el cual se
juzga el comportamiento, por tanto poseen el mandato de otorgar aprobación o repulsa.
El Enfoque B tiene por objetivo permitir al individuo conocer las normas con las
cuales se rige su entorno social, y a su vez escoger el criterio base de su desempeño ante
un actor determinado, con ello podrá mantenerse o no, dentro de la normativa vigente
evitando, en lo posible, el rechazo y definiendo sus conductas como normales o
anormales, responsabilizándose plenamente por ellas.
El Enfoque B ofrece al Orientador, al Terapeuta y a quienes trabajan en cualquier
área que tenga relación con la Conducta Humana, un alerta de las bondades y peligrosidad
del Criterio de Normalidad.
Recordemos que existe una interacción permanente entre los valores que posee
una persona y las normas socioculturales vigentes.
Los valores influyen en la formación de actitudes, las cuales guían las conductas
cotidianas y ellos se adquieren durante el proceso de integración social del individuo. Hay
quienes sostienen que los valores morales y espirituales deben darse en el hogar y en la
iglesia; otros promueven que diversos agentes sociales, la escuela, las juntas vecinales,
entre otros, deben llenar las deficiencias existentes en la educación de los individuos.
Normalidad significa conocimiento y adaptación a lo usual. Las desviaciones de lo
usual, dentro de límites moderados, se consideran variantes normales; cuando exceden (en
más o en menos) esos límites, gradualmente pasan a ser anormales.
Para la Escuela Bianco, el Criterio de Normalidad puede estar determinado por la
variable seleccionada como base de sustentación, entre estas enumeramos:
VARIABLE ESTADISTICA
Se considera normal lo que caracteriza a la conducta de la mayoría de las personas, del
común, de lo frecuente. Las posiciones de los sujetos están referidas a una norma y ella
es dictada por el grupo, por tanto es función del modelo cultural inherente a ese grupo
específico.
VARIABLE TRADICIONAL
Normal es lo que va de acuerdo a las tradiciones por tanto es histórico y cambiante
en el tiempo, una misma conducta puede valorarse como normal o anormal según la
tradición.
VARIABLE FILOSOFICA
Las ideas y los principios conducen a la elaboración de ideologías, doctrinas y
fundamentos. La normalidad o anormalidad la indicará el contenido filosófico que se
posea.
VARIABLE LEGAL
Las leyes, los códigos y los reglamentos se encargan de establecer lo que es permitido y lo
que es prohibido, independientemente de las creencias, las tradiciones o la formación
ideológica individual.
VARIABLE ETICA
Los códigos éticos son reglas que pretenden operacionalizar los principios morales, por
tanto, delimitan el alcance conductual de la persona.
VARIABLE RELIGIOSA
Toda religión posee sus principios de los cuales deriva sus leyes, códigos, reglamentos.
Ellos establecen lo permitido y lo prohibido. Se espera que el individuo que profesa un
culto religioso obedezca con fidelidad.
VARIABLE MORAL
Considera el equilibrio interior como algo que nace de haber abrazado un ideal, involucra
la sublimación espiritual.
En conclusión, el Criterio de Normalidad, dependiendo de la variable que se haya
utilizado, señalará, lo que es permitido y lo que es prohibido; ello orientará al entorno
sociocultural para hacer juicios.
APLICACIONES OPERACIONALES Y EDUCATIVAS DEL ENFOQUE B
1.- Permite conocer el Criterio de Normalidad y cómo éste cambia de acuerdo a la variable
que lo determina.
2.- Enseña que el Criterio de Normalidad al cambiar, dependiendo de la variable utilizada,
puede situar a una persona, en un momento dado, del lado de lo permitido y del lado de lo
prohibido al mismo tiempo y ello es conflictivo en si mismo.
3.- Advierte sobre la necesidad de conocer qué variable se está utilizando para establecer
el criterio de normalidad, lo cual exige asumir responsabilidades ante las consecuencias de
la elección.
ENFOQUE C:
FUNCION DEL AFECTO - FUNCION SEXUAL - FUNCION DE REPRODUCCION
En 1974, el Dr. Fernando J. Bianco C., consideró importante dejar establecido que
los parámetros: AFECTO/AMOR, FUNCION SEXUAL, REPRODUCCION, son
independientes; sin embargo, ellos pueden conjugarse originando binomios o trinomios
los cuales influyen en la formación de conceptos en el individuo, y repercute en el
desarrollo de sus actitudes y, por ende, en las conductas que posteriormente emitirá.
AFECTO
Sentimientos y emociones que un sujeto, objeto, suceso o situación suscita en un
individuo.
Vander Zander, 1975
Inclinado a una persona o cosa. Cariño, amistad.
Nuevo Larousse Basico, 1984
PRINCIPIO DEL AFECTO
El ser humano responde con sensopercepciones agradables o desagradables ante
situaciones de la vida diaria o situaciones/estímulos ambientales. Si éstas se suceden con
regularidad conllevan a la formación de conceptos los cuales pueden, al ser evocados por
la memoria, provocar las mismas sensopercepciones. Cuando esto sucede se puede
afirmar que se ha establecido un afecto. Este afecto puede ser agradable (amor, cariño,
ternura, simpatía), o desagradable (odio, tristeza, rabia, antipatía)
Bianco, 1991a
AMOR
...Una capacidad de renunciar a las defensas con las que hemos aprendido a protegernos
frente a los demás, para llegar a fundirnos con el ser amado.
Seguin, 1984
“El amor es una respuesta provocada por un conjunto de situaciones/estímulo agradables
(o por la sumatoria de conjuntos de situaciones/estímulo agradables)”
Bianco, 1978
Sentimiento que inclina el ánimo hacia lo que le place. Pasión que atrae un sexo hacia
otro.
Nuevo Larousse Basico,1984
FUNCION SEXUAL
Expresa las actividades propias del sexo.
Bianco, 1991c
Condición del ser que permite la aparición del Proceso de Activación de la Unidad:
Situación/Estímulo sexual - Respuesta sexual.
Rada,Delgado, Ochoa,1991
REPRODUCCION
Proceso biológico por el que dos seres vivos perpetúan la especie.
Nuevo Larousse Basico,1984
Tener información acerca de que cada uno de estos parámetros es independiente permite
a las personas aclarar errores de concepto que entorpecen las relaciones Interpersonales;
lo importante de la información, es su aplicación a situaciones cotidianas.
El AFECTO (AMOR): Es algo individual. Cada persona, por lo general, tiene su
propio concepto acerca de esta respuesta; ello determina una serie de normas en relación
al noviazgo, a la virginidad, al ejercicio de la función sexual pre-matrimonial, matrimonial
y extra marital, al divorcio, a la viudez y a la soltería.
La repercusión sobre la Función Sexual dependerá, por tanto, de las normas que el
individuo posea. Un buen ejemplo es aquél en el cual las personas afirman que no puede
existir Ejercicio la Función Sexual sin Amor; otras piensan que se puede amar sin que ello
conduzca a la activación de la Función Sexual; por último, otros grupos consideran que se
puede funcionar sexualmente sin la existencia de una relación amorosa.
La REPRODUCCION en los humanos habla del proceso mediante el cual los
gametos del varón y la hembra se fecundan para generar un nuevo ser. Pertenece al campo
de la biología y se ocupa de la preservación y control de la especie humana junto a otros
aspectos relacionados. Estudia todo lo concerniente a la monarquía, la menstruación y la
menopausia; el embarazo, el parto y el puerperio.
Trata también sobre las políticas poblacionales, la planificación familiar, los
métodos anticonceptivos, el aborto y la infertilidad. Así mismo, tiene que ver con las
enfermedades transmitidas sexualmente.
En muchas ocasiones, se expresó que el único objeto del ejercicio de la Función
Sexual era la reproducción, ello sigue condicionando a ciertos individuos hacia una
limitación de su frecuencia sexual ya que solo ejercitan ésta función cundo tiene fines
reproductivos.
La FUNCION SEXUAL y su ejercicio, forman parte del campo de la Sexología, la
cual estudia el proceso de activación de la Unidad: Situación/Estímulo sexual - Respuesta
sexual, sus variantes y sus alteraciones. Conocer cada fenómeno de este proceso
proporciona referencias básicas que permiten ejecutar actividades sexuales que no atenten
contra la integridad de la persona.
Activar la Función Sexual no tiene como requisito la presencia de un sentimiento
amoroso, ni la finalidad de un acto reproductivo; sin embargo, puede estar asociado a
estos parámetros. Los parámetros independientes descritos, pueden conjugarse o no
durante una relación de pareja (ocasional o estable) tal como se aprecia en el siguiente
gráfico:
CUADRO Nº 2
ENFOQUE C
CONJUGACION DE PARAMETROS
________________________________________________________________________
__
AFECTO/AMOR FUNCION SEXUAL REPRODUCCION CONJUGACION
________________________________________________________________________
__
X _ _ 01
________________________________________________________________________
__
X X _ 02
________________________________________________________________________
__ X X X 03
________________________________________________________________________
__
_ X _ 04
________________________________________________________________________
__
_ X X 05
________________________________________________________________________
__
X _ X 06
________________________________________________________________________
__
_ _ X 07
________________________________________________________________________
__
_ _ _ 08
________________________________________________________________________
__
El Enfoque C tiene por objetivo aclarar a la persona que existen tres parámetros
independientes: el AFECTO/AMOR, la FUNCION SEXUAL Y la REPRODUCCION,
junto a las posibles resultantes de la conjugación entre ellos. El Enfoque C ofrece al
orientador, al educador o al terapeuta una visión inequívoca, pues en sí mismo es una tabla
tautologica, lo cual le permite aclarar posibles errores de concepto, para a su vez ayudar
más objetivamente a quien le consulte.
APLICACIONES OPERACIONALES Y EDUCATIVAS DEL ENFOQUE C
El gran problema que ha tenido hasta ahora la implementación de la Educación
Sexual, dentro del proceso integral de la educación, ha sido la pobre delimitación de su
área de influencia, esto ha llevado a confusiones. Los parámetros descritos en el Enfoque
C tienden a subsanar esta situación.
Sus enseñanzas, entre otras, son:
1.- Hay tres parámetros independientes: el Afecto/Amor, la Función Sexual y la
Reproducción.
2.- Los parámetros pueden o no conjugarse.
3.- La Función Sexual y su ejercicio son materia de la Sexología
4.- La Reproducción es materia de la Biología.
5.- El Afecto/Amor es individual y depende de los conceptos, valores y criterios que
posea cada persona.
ENFOQUE D
TIPOS DE PAREJA EN FUNCION DE LA CONJUGACION DE LOS PARAMETROS:
AFECTO/AMOR Y EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN SEXUAL.
En 1977, producto de una revisión exhaustiva de las parejas que solicitaron
asistencia médico-psiquiátrica, durante el lapso julio 72- julio 76, el Dr. Fernando J.
Bianco C., concluyó que al tomar como variables al Afecto/Amor y al Ejercicio de la
Función Sexual se podía clasificar y caracterizar a la Pareja, para la planificación de la
orientación o de la terapia, con la finalidad de lograr una efectividad mayor.
El objetivo del Enfoque D es el estudio de la Pareja sobre la base de la conjugación
de los parámetros: Amor/Afecto y Ejercicio de la Función Sexual y sirve de referencia al
profesional para conocer la situación individual de cada miembro de la pareja. Al emplear
este Enfoque se posibilita la planificación de los objetivos y de las conductas con el
propósito de lograr una conjugación operativa de los parámetros.
El Enfoque D ofrece la posibilidad de diagnosticar la realidad actual en la que se
encuentra una pareja en relación al Afecto/Amor y el Ejercicio de la Función Sexual.
Como dicha relación no es estática sino dinámica, se puede llevar la evolución histórica de
la conjugación de parámetros a lo largo de la vida en pareja; así mismo, permite predecir
qué posibles conjugaciones pueden aparecer en el futuro. En otras palabras, el Enfoque D
tiene capacidad evaluativa, diagnóstica y predictiva.
Es de necesaria obligación enfátizar que al evaluar la variable Afecto/Amor lo que
se busca es explorar si ésta se encuentra presente en la pareja. Para ello debemos conocer
qué concepto posee la persona del Afecto y del Amor, así determinaremos su presencia en
la historia de la pareja.
De igual modo, la variable Ejercicio de la Función Sexual debe estar
conceptualmente definida ya que ello permitirá conocer si está preservada o no. Se puede
deducir que el Ejercicio de la Función Sexual se encuentra lesionado si hay una patología a
nivel de la Función Sexual o si hay desconocimiento o errores de concepto en relación al
Ejercicio de la Función Sexual.
Los Orientadores/Terapeutas deben prestar particular interés ante las siguientes
expresiones, entre otras:
“Tú no me amas”,
“Tu no lo haces bien”,
“El es mala cama”,
“Es un pobre amante”,
“Ella lo hace bien pero no me ama”,
“Tan siquiera si lo supiera hacer bien”,
“Cuando me busca yo cumplo”,
“La verdad que no me hace falta el sexo”,
“El no lo hace bien pero me es tolerable”,
“Es como un hermano(a) para mí”,
“Si no me pidiera sexo viviría con él (ella) sin problemas”.
“Me incomoda (me da asco) que me toque”.
Estas expresiones permiten calibrar el estado actual de la pareja con respecto a la
variable Afecto/Amor y a la variable Ejercicio de la Función Sexual.
El desarrollo continuo de la Escuela Bianco ha contribuido al establecimiento de
áreas de estudio distintas al campo de la Sexología, como son: la Educación para Padres y
la Educación para Parejas.
Sin duda el Enfoque D fue precursor de la creación del área de la Educación para
Parejas que actualmente se desarrolla.
PAREJA
Conjunto de dos personas, animales o cosas que tienen alguna correlación o semejanza, y
está especialmente formada por macho y hembra.
Diccionario de la Real Academia
Un conjunto de dos personas, de sexo varón y/o hembra. Por lo tanto, pueden haber
parejas heterosexuales u homosexuales.
C.I.P.P.S.V., 1991
EJERCICIO
Emplear activamente los músculos, la mente, o cosas similares.
New Bantam, 1979
FUNCION SEXUAL
Actividades propias del Sexo.
F. Bianco, 1991c
EJERCICO DE LA FUNCION SEXUAL
Actividades musculares, glandulares, corticales y/o medulares, realizadas, individualmente
o en pareja, con la finalidad de excitar en su totalidad el Proceso de Activación de la
Unidad Situación/Estímulo - Respuesta sexual.
Delgado, Rada, Ochoa, Bianco, 1992.
CONJUGACION
Acción y efecto de conjugar.
Conjugar
Reunir, juntar.
La presentación gráfica del Enfoque D, es la siguiente:
CUADRO Nº 3
ENFOQUE D
GRAFICO DE LAS DIFERENTES CONJUGACIONES ENTRE LOS PARAMETROS
AFECTO/AMOR Y EL EJERCICIO DE LA FUNCION SEXUAL ENCONTRADAS
EN LA RELACION DE PAREJA.
________________________________________________________________________
_
TIPOS EL (HETEROSEXUAL) ELLA SOLICITAN
DE EL (HOMOSEXUAL) EL ASISTENCIA
PAREJA ELLA (HOMOSEXUAL) ELLA
________________________________________________________________________
_ A- sin EFS A- sin EFS NO
01______________________________________________________________________
_
EFS-sin A EFS-sin A NO
02______________________________________________________________________
_
A-EFS A-EFS consulta por prevención
03______________________________________________________________________
_ A-EFS A-EFSo consulta* (ejemplo nº1)
04______________________________________________________________________
_
A-EFS Ao-EFS consulta** (ejemplo nº2)
05______________________________________________________________________
_
A-EFS Ao-EFSo consulta* (ejemplo nº3)
06______________________________________________________________________
_
A-EFSo A-EFS consulta* (ejemplo nº4)
07______________________________________________________________________
_ A-ESFo A-ESFo consulta* (ejemplo nº5)
08______________________________________________________________________
_ A -ESFo Ao-EFS consulta* (ejemplo nº6)
09______________________________________________________________________
_
sA-EFSo Ao-ESFo consulta** (ejemplo nº7)
10______________________________________________________________________
_
Ao-EFS A-EFS consulta***(ejemplo nº7)
11______________________________________________________________________
_
Ao-EFS A-EFSo consulta** (ejemplo nº8)
12______________________________________________________________________
_
Ao-EFS Ao-EFS NO
13______________________________________________________________________
_
Ao-EFS Ao-EFSo consulta** (ejemplo nº9)
14______________________________________________________________________
_ Ao-EFSo A-EFS consulta* (ejemplo nº10)
15______________________________________________________________________
_
Ao-EFSo A-EFSo consulta**(ejemplo nº11)
16______________________________________________________________________
_
Ao-EFSo Ao-EFS consulta**(ejemplo nº12)
17______________________________________________________________________
_
Ao-EFSo Ao-EFSo NO
18______________________________________________________________________
_
A= presencia de Afecto/Amor EFS= Ejercicio de la Función Sexual
operativo
Ao=ausencia de Afecto/Amor EFSo=Ejercercio de la Función Sexual
no operativo.
* acude con poca frecuencia a la consulta.
** asiste escasamente a la consulta.
*** acude frecuentemente a la consulta.
EJEMPLOS
(Casuística: Clínica de Parejas CIPPSV)
ejemplo nº 1 (conjugacion 4)
Es una pareja casada desde hace 10 años.
- El la ama, disfruta del ejercicio de la Función Sexual con ella; tiene 32 años.
- Ella lo ama también, pero desde que se casaron la señora presenta una fijación al clítoris
(patología a nivel de la Situación/Estímulo sexual), por lo cual consulta, tiene 28 años.
El caso se resolvió satisfactoriamente.
ejemplo nº 2 (conjugacion 5)
Es una pareja casada hace 2 meses luego del tratamiento.
- El es de religión judía, ella católica; él 28 años de edad; ella 25.
- La señora es divorciada, tiene un hijo pequeño.
Consultaron porque ella no estaba muy segura de querer a su esposo; él
presentaba “celotipia”.
Después de una breve terapia se casaron.
ejemplo nº 3 (conjugacion 6)
Una pareja que no está casada.
- El es un chofer de autobús, con 27 años de edad; ama apasionadamente a su pareja y
disfruta del ejercicio de la Función Sexual.
- Ella es estudiante, de 24 años; no ama a su pareja y ya no disfruta del ejercicio de la
Función Sexual, por ello ha ido evadiendo cada vez más los encuentros sexuales,
sabe que pronto dejará a su pareja. No acude más a la terapia.
El quería casarse, ella no.
ejemplo nº 4 (conjugacion 7)
Esta pareja está casada desde hace 8 años.
Ambos son profesores universitarios, él de 36 años, ella de 30. Se aman.
- Ella disfruta del ejercicio de la Función Sexual.
- El ha comenzado a presentar Eyaculación Precoz Secundaria, asociada a problemas
económicos.
El tratamiento está en curso.
ejemplo nº 5 (conjugacion 8)
Pareja casada hace 5 años.
- Ambos son profesionales, el tiene 26 años, ella 25. Se aman pero no disfrutan del
ejercicio de la Función Sexual.
- El presenta una Eyaculación Precoz Primaria.
- Ella Disfunción Orgásmica Tipo II.
Actualmente se encuentran bajo tratamiento, con pronóstico favorable.
ejemplo nº 6 (conjugacion 9)
Pareja de novios.
- Ambos de 21 años; estudiantes.
- El desea casarse con ella, pero antes desea solventar su problema de Eyaculación
Retardada. Se encuentra asistiendo a terapia.
- Ella no lo ama, pero disfruta del ejercicio de la Función Sexual con él. No tiene planes de
casarse, está disfrutando de una etapa en su vida donde el ejercicio de su función sexual es
muy relevante. No desea asistir a la terapia.
ejemplo nº 7 (conjugacion 10)
Pareja con 25 años de casados.
- El abogado, de 54 años. La ama mucho y desea seguir con ella, aunque no se siente
sexualmente satisfecho (se siente rechazado).
- Ella periodista de 45 años. Siente que ya no lo ama, ni le gusta compartir la actividad
sexual con él.
Desde el comienzo de la vida marital han presentado diversas patologías en el área sexual:
fallas erectivas él, vaginismo ella, incompatibilidad en la frecuencia sexual ambos, entre
otras.
Actualmente se encuentran asistiendo a terapia, el pronóstico es negativo.
ejemplo nº 8 (conjugacion 11)
Pareja que convive desde hace 2 años.
- El ingeniero, 29 años. No ama a su pareja.
- Ella profesora de educación media, 26 años. Lo ama.
Ambos disfrutan de la actividad sexual. No se han casado por la discrepancia en cuanto al
amor. Actualmente se encuentran en terapia, él se prepara para dar por terminada la
relación
ejemplo nº 9 (conjugacion 12)
Pareja casada desde hace 4 años.
- El ingeniero, 36 años. No ama a su pareja, está con ella porque disfruta de la actividad
sexual mutua y porque tiene 2 hijos.
- Ella química, 32 años. Ama a su pareja, pero en los últimos meses está presentando una
fijación de clítoris, lo cual atribuye a la discordia con su pareja.
Actualmente se encuentran en consulta.
ejemplo nº 10 (conjugacion 14)
Pareja casada desde hace 15 años.
- El refiere que todavía tiene buena relación sexual con ella.
- Ella presenta una disfunción Orgásmica Tipo II.
A través del tiempo y de múltiples discordias ambos han perdido el sentimiento amoroso.
Acuden a consulta porque ella quiere divorciarse y desea hacerlo de forma operativa.
ejemplo nº 11 (conjugacion 15)
Pareja que vive en concubinato desde hace aproximadamente 6 años.
Ambos son divorciados y no desean casarse de nuevo.
- El 45 años, no ama a su pareja, pero la admira como mujer, le ve grandes cualidades.
Presenta, en los últimos meses, Disfunción Selectiva de Pareja Tipo II.
- Ella 35 años. Ama a su pareja y dice estar sexualmente satisfecha (aun cuando las
erecciones de él sean esporádicas).
Consultan ambos, él desea separarse.
ejemplo nº 12 (conjugacion 16)
Pareja casada desde hace 18 años.
- El 46 años. No sabe si ama a su pareja, desea aclarar sus sentimientos. Presenta
Eyaculación Precoz Primaria.
- Ella 40 años. Aun ama a su pareja y quiere seguir con el.
Presenta fijación de clítoris, atribuida a la patología del señor.
Juntos han superado muchas crisis en el matrimonio.
ejemplo nº 13 (conjugacion 17)
Pareja casada desde hace 5 años.
Casados por compromiso, ya que ella salió embarazada. No había amor.
Ambos profesionales universitarios.
- El 25 años. desarrolló una Eyaculación Precoz Secundaria, pues sentía que debía
“cumplir” con la esposa. Desea solventar su problema sexual y además quiere hacer
terapia de pareja para ver si mantiene su matrimonio.
- Ella 24. Multiorgásmica y disfruta del ejercicio de la función sexual.
Esta de acuerdo en someterse a la terapia.
ejemplo nº14 (Analice a la pareja que usted conforma, Proponga alternativas de
orientacion si el caso amerita visitar al especialista)
APLICACIONES OPERATIVAS Y EDUCACIONALES DEL ENFOQUE D
1.- Permite visualizar el estado actual de la Pareja.
2.- Permite predecir el comportamiento futuro de la Pareja.
3.- Permite la elaboración del plan de orientación o terapia a realizar.
4.- Permite entender como una variable puede influir sobre otra, facilitándola o
inhibiéndola.
5.- Se puede utilizar como estrategia metodológica durante el proceso de educación
integral del individuo.
ENFOQUE E: ROLES
Durante 1978, y como producto de la discusión con los estudiantes que cursaban
el Post-Grado Master en Ciencias, Mención Orientación en Sexología - Modular
Cumaná, el Dr. Bianco Colmenares, pudo concluir que del análisis de los casos asistidos
en el Centro de Investigaciones Psiquiátricas, como se denominaba para aquél tiempo, se
podían encontrar grupos de conductas que debidamente clasificadas y reunidas permitían
caracterizar las funciones que debe ejecutar un individuo de acuerdo a una determinada
posición.
La discusión llevó a clasificar cuatro grupos de conductas emitidas por los seres
humanos: aquellas relacionadas con ser hijo/a, otras con ser padre/madre, las
correspondientes ser esposo/a y por último a las de ser persona. Se propuso emplear el
término Rol para denominar cada grupo de conductas añadiéndole el sustantivo: Hijo/a,
Padre/Madre, Esposo/a, o Persona, de acuerdo a las funciones que se desempeñaran en
determinada posición.
Estos cuatro roles conforman el Enfoque E, el cual tiene como objetivo ofrecer al
individuo un sistema de auto-evaluación, tomando en consideración el número de
conductas que realiza dentro de cada grupo de conductas que caracterizan a un
determinado rol.
El enfoque le ofrece al individuo, para cuantificar su auto-evaluación siete cruces
(7 +), las cuales deben ser distribuidas entre los diferentes roles, tomando en consideración
los doce últimos meses de desempeño. La auto-evaluación es individual y permite a cada
sujeto expresar cómo se percibe en el desempeño de las funciones inherentes a cada rol. El
debe utilizar las siete cruces y sólo las siete cruces.
El Enfoque E se diagrama de la siguiente manera:
CUADRO Nº 4
ENFOQUE E
__________________________________
ROL AUTO-EVALUACION
__________________________________
Hijo/a
__________________________________
Padre/Madre
__________________________________
Esposo/a
__________________________________
Persona
__________________________________
TOTAL 7 cruces
__________________________________
ROL
Las formas de conducta que se esperan de cualquier individuo que ocupa una posición
constituye el rol asociado con una posición. Un rol es algo dinámico; se refiere a la
conducta de los ocupantes de una posición, no a toda su conducta como individuos, como
personas, sino como a lo que ellos hacen como ocupantes de una posición.
T. Newcomb,
1.973
El rol contempla dos aspectos, referidos a la perspectiva del que ocupa el puesto
(status) y la de los que se relacionan con él (posición). Es así como en el desempeño del
rol están implícitas una imagen de si mismo y una imagen social “pública”. Llegaremos a
percibir el desempeño de nosotros mismos, así como el de otros, en razón de cómo es el
desempeño con respecto al rol que se supone que se está desempeñando. Al tener
patrones establecidos para cada uno de los roles podemos medir el desempeño de acuerdo
a dichas concepciones.
STATUS
Conjunto de derechos y deberes que corresponde a cualquier persona que tenga una
determinada posición.
Ralph Linton
POSICION
Es la categoría de personas que ocupan un lugar en una relación social. La percepción
social de una posición está estrechamente ligada al conocimiento que las personas tengan
de la misma.
Secord & Backman
El rol está constituido por pautas de conductas tanto manifiestas como latentes en
los modos de pensar, valorar y actuar que se han aprendido durante el proceso de
socialización. Es decir, las conductas que hace la persona y no la evaluación que las otras
personas hacen de ella.
Los roles definen el desempeño que el individuo ha desarrollado durante un lapso
de tiempo ante su entorno social primario y es indicativo de la operatividad en cada uno de
los roles. La ausencia de desempeño de un rol no anula la posibilidad de su desarrollo
posterior, así mismo, la opción de no ejecución de cualquiera de ellos no es indicativo de
falta de operatividad y abre la posibilidad de potenciar o crear otro rol.
Para la Escuela Bianco los roles que se ejecutan pueden ser correlacionados con el
Enfoque A, es así como el Rol Persona estaría enmarcado dentro del Modelo Fisiológico,
mientras que los roles de Hijo/a, Padre/Madre y Esposo/a se correlacionan con el Modelo
Sociocultural.
Todos estos roles se rigen por un conjunto de expectativas sociales que
determinan la forma como el sujeto debe conducirse operativamente.
ROL DE PERSONA: constituye la serie de conductas que se implementan para
lograr objetivos, lo que permite llegar a la consecución de las metas, al desempeño en las
instituciones sociales a la interacción de los individuos con otros. Podemos mantener el
Rol Persona en óptima funcionalidad integrando a los miembros de nuestra familia en las
actividades que se realizan hacia el logro de objetivos y metas.
Cuando la Escuela propone como fin último:
“... un adulto operativo... capaz de manejar su libertad y tolerar las frustraciones”,
queda claro que este vendría a ser su concepto de Persona Operativa.
ROL DE HIJO/A: se lleva permanentemente, pues somos producto de otros dos,
el rol no se pierde aun cuando los padres estén ausentes por determinada causa.
Constituye la serie de conductas que evidencian: la admiración y el respeto por los padres,
el afecto hacia el padre y la madre, la comunicación efectiva con los padres, el
conocimiento de los derechos y la asunción de los deberes, el acato a la autoridad de la
dirigencia familiar y a las normas familiares.
ROL DE PADRE/MADRE: este rol puede o no desempeñarse; la Escuela lo
conceptualiza operativamente como:
- La aceptación de la criatura al nacer (y aún antes), aunque la paternidad sea o no
consanguínea;
- La asistencia básica (alimentación, salud, vivienda, educación).
- La asistencia afectiva (aprender a dar y recibir).
- El ejercicio del Principio de Autoridad,
- La Toma de Decisiones y la asunción de las responsabilidades.
ROL DE ESPOSO/ESPOSA O PAREJA: puede desempeñarse en una relación de
dos y tiene prescritas las siguientes funciones, aun cuando no exista el matrimonio legal:
comunicación entre los miembros de la pareja, dar y recibir afecto, mantener el respeto y
la responsabilidad ante el proyecto de pareja, área sexual satisfactoria.
APLICACIONES OPERACIONALES Y EDUCATIVAS DEL ENFOQUE E
1.- La evaluación individual de nuestro desempeño es una guía que permite revisar la
operatividad en su ejecución.
2.- Es importante destacar que la ganancia en un rol, en un momento dado de la vida,
significa pérdida en otro, aquí se cumple aquello de que “toda pérdida implica una
ganancia’, ello ayuda al crecimiento.
3.- Los estados de felicidad intensa obligan a la hipotrofia de alguno de los roles. El
equilibrio perfecto entre roles de forma constante y prolongada solo lleva a la conformidad
y no permite el desarrollo de la persona en toda su potencialidad.
ENFOQUE F: OBJETIVOS Y METAS
Nos ayuda a definir el ¿PARA QUé? en contraposición del ¿POR QUé?, define la
responsabilidad que el individuo asume ante un acto de manera clara, a fin de que no
queden dudas en el momento de correr con las consecuencias.
La programación del enfoque sirve de ejemplo a nuestro propósito:
OBJETIVO GENERAL:
- Fomentar la responsabilidad en el ejercicio de conductas personales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Ayudar a que cada persona se encuentre capacitado para plantearse el ¿PARA QUE? de
las conductas a realizar.
- Lograr que cada participante reflexiones sobre sus acciones tomando en cuenta el
contexto donde se desenvuelve.
- El participante deberá demostrar que puede asumir las consecuencias, positivas y
negativas de cada una de las conductas que realice.
- Facilitar en el individuo el uso de la capacidad de creación de vías alternas de solución a
diferentes problemas.
- Proporcionar herramientas intelectuales que permitan al individuo replantear opciones de
solución a problemas diversos de la vida cotidiana.
META:
- Al finalizar el lapso de la asignatura, los participantes utilizarán la planificación de
estrategias como herramienta de ayuda para encontrar soluciones efectivas, en un plazo
breve, a cada uno de los planteamientos que deba enfrentar en determinado momento y
situación.
El término OBJETIVO, se aplica para designar aquello hacia lo cual se dirige un
acto intencionado. En el proceso de planificación y programación, el OBJETIVO es la
expresión cualitativa de ciertos propósitos que se especifican expresamente y que se
desean alcanzar. Los objetivos dan coherencia a la acción, por ello deben ser: pertinentes,
realistas, claros, precisos, que permitan identificar alternativas, métodos, estrategias y
recursos para alcanzar la meta dentro de los plazos fijados.
El término META, se aplica para cuantificar el objetivo que se ha propuesto. En el
proceso de planificación y programación la META ha sido utilizada para expresar
cuantitativamente un objetivo dentro de un plan o programa, precisando el tiempo, lugar
de ejecución y con especificación del resultado deseado.
Al entender el OBJETIVO como aquello hacia lo cual se dirige un acto
intencionado, convenimos en que se convierte en el primer elemento a considerar en una
planificación cualquiera. Ahora bien, cuando ese objetivo es cuantificado se convierte en
META, es decir que la meta expresa el mismo propósito, precisando los elementos y
fenómenos involucrados.
A partir de las metas que deseamos alcanzar, se desarrollan o estructuran
conductas las cuales se expresan a través de tareas o actividades y harán posible el logro
de las metas en un porcentaje determinado, y por ende, alcanzar los objetivos trazados. Es
importante recordar que entre el OBJETIVO y la META existe un mediador: la
MOTIVACION, elemento que energiza al movimiento en la búsqueda de lo propuesto.
Así como en un proyecto se proponen objetivos generales, es decir un nivel macro,
también se proponen objetivos específicos, es decir cada una de las partes en que se puede
desglosar el objetivo general, a fin de poder evaluar sobre la marcha el desenvolvimiento
de las acciones realizadas. Lo precedente ayudará a redefinir en un momento dado,
algunos aspectos que nos desvían de la meta. Los objetivos y las metas pueden
reestructurarse dependiendo de los cambios situacionales.
Recordemos que lo primordial es plantearse el ¿ Para Qué? de las acciones que se
piensan realizar, solo así asumiremos las responsabilidades que su ejecución lleva implícita.
EJEMPLO:
________________________________________________________________________
Objetivo General Objetivos Específicos Metas Parciales Meta
________________________________________________________________________
Mejorar el nivel 1. Conocer los elementos 1. Distinguir 4 elemen- Lograr, en 1
de afectividad - que intervienen en la tos que están inter- mes, el redentro
de mi - relación de pareja. viniendo en la relación acoplamiento
pareja. con mi pareja y la
comunicación
durante los últimos con mi
pareja
dos meses.
2. Aumentar la comuni- 2a. Lograr una comunicación
cación asertiva entre asertiva con mi pareja
los miembros de la en un 50% en una semana
pareja. 2b. Lograr la comunicación asertiva
en un 75% al término de
dos semanas
________________________________________________________________________
APLICACIONES OPERATIVAS Y EDUCACIONALES DEL ENFOQUE F
Es importante que cada persona esté capacitada para dar respuesta a las siguientes
interrogantes:
¿ Cuál es mi objetivo en esta vida?
¿ Cuál es mi papel?
¿ Qué busco para mi beneficio?
¿ Cómo debo dirigir mis pasos, hacia dónde y hasta dónde?
¿ Cuál es mi función ante la sociedad?
¿ Cuál es el objetivo al realizar determinadas conductas?
ENFOQUE G: TOMA DE DECISIONES
TOMA DE DECISIONES
Es la selección de un curso de acción entre varias alternativas, es el núcleo de la
planeación.
Koontz y Donnell, 1976.
Es la posibilidad de elegir la opción que el individuo considere más adecuada en un
momento dado, luego de evaluar la situación que se presenta.
Para la Escuela Bianco la Toma de Decisiones exige tres aspectos fundamentales:
1.-Lo importante es tomar decisiones.
2.-Conocer que la decisión tomada no es la definitiva
3.-Debe ser una conducta habitual.
Existen conceptos claves que están fuertemente involucrados al momento de la toma de
decisiones:
PREMIO : La meta que se desea alcanzar.
PRECIO : Todo aquello que se tiene que hacer y dejar de hacer para
lograr lo que se desea.
RIESGO : Es el atreverse a realizar aquellas conductas que deben
hacerse para alcanzar el premio.
EXPLORACION : Es la búsqueda y el reconocimiento de la meta a alcanzar.
CRISTALIZACION: Es el afianzamiento de los conceptos internos con los
externos para así seleccionar concretamente las conductas
adecuadas para lograr la meta.
INDUCCION : Es el estímulo que recibe la persona para la realización de
la conducta trazada y esto lleva a generar cambios de conducta en la persona que la
sostendrá.
E. Casado, 1987
Las afirmaciones anteriores significan que la toma de decisiones es iniciada por un
estímulo ambiental que perturba los procesos cognitivo del individuo, llevándolo a la
resolución de esta disonancia o conflicto.
Continuamente en nuestra vida tenemos que tomar decisiones, en función de las
cuales efectuamos las conductas ante situaciones. Las conductas pueden variar, al
presentarse situaciones no consideradas o ausentes al momento de la decisión, las cuales
pueden alejarnos o acercarnos a la concreción.
Todo curso de acción debe ser escogido por la persona afectada y debe
considerarse en ello todos los hechos posibles o situaciones externas, no sometiendo la
toma de decisiones al criterio de otras personas, en tal sentido es personal y la función del
Orientador/Terapeuta es apoyarlo y ayudarlo a identificar las diferentes alternativas.
En el planteamiento de las alternativas así como en las situaciones externas que
pueden intervenir en la decisión, se debe tener presente las actitudes, creencias y valores
de quien asistimos.
La importancia de la decisión depende del alcance de la responsabilidad con
respecto a quien la toma y de aquellos que puedan ser afectados.
Al momento de la Toma de Decisiones es válido el plantearse lo siguiente:
¿ Cuáles son las acciones?
¿ Qué es lo mas conveniente?
¿ Cuándo se debe realizar?
¿ Cuál es la alternativa a seleccionar?
La realización de planes de acción, la concreción de objetivos y metas, necesita de
la toma de decisiones como metodología de trabajo.
APLICACIONES OPERATIVAS Y EDUCACIONALES DEL ENFOQUE G
1.- Lo importante es tomar decisiones.
2.- Conocer que la decisión tomada no es la definitiva
3.- El derecho de responsabilizarse por la decisión tomada.
4.- La toma de decisiones no debe alterar la fisiología.
5.- Debe ser una conducta habitual.
BIBLIOGRAFIA
ALBORNOZ, Orlando. (1984): La familia y la Educación del Venezolano. Edc. de la
Biblioteca. Colección Educación III. UCV.
ARDILA, Rubén. (1982): Psicología del Aprendizaje. Edc.
BIANCO, Fernando. (1976): Primer Programa de Post-Grado Terapia de la Conducta y
Sexología.
BIANCO, Fernando. (1978): Sexología Clínica. Bases Fisiológicas y Fsiopatología. Edc.
CIPV.
BIANCO, Fernando. (1986): Jornadas de Información Sexual. Aula Magna. UCV.
Caracas.
BIANCO, Fernando. (1988): Apuntes de las clases de Formación de Actitudes del
Orientador I. Mención Orientación en Sexología. Sede CIPPSV. Caracas.
BIANCO, Fernando. (1991 a): Educación Para Padres. Edc. CIPV. Caracas.
BIANCO, Fernando. (1991 b): Sexología. Definición y Conceptos. Teoría de la Variante
Fisiológica Sexual. Edc. CIPV. Caracas.
BIANCO, Fernando. (1991 c): Manual Diagnóstico de las Enfermedades en Sexología.
Tercera edición. Edc. CIPV. Caracas.
BIANC0, Fernando; RADA, Dora. (1992). Discusiones Académicas. C.I.P.P.S.V.; Sede
Caracas.
CASADO, Eleazar; (1987): De la Orientación al Asesoramiento Psicológico. Caracas,
Consejo del Desarrollo Científico y Humanístico. UCV.
CENTRO DE INVESTIGACIONES PSIQUIATRICAS, PSICOLOGICAS Y
SEXOLOGICAS DE VENEZUELA. (1989): Descripción General del C.I.P.P.S.V.,
C.I.P.P.S.V. (1989a): Maestría en Ciencias, Mención Orientación de la Conducta.
Programa de Post-Grado. Caracas.
C.I.P.P.S.V.(1989b): Maestría en Ciencias, Mención Orientación en Educación Para
Padres. Programa de Post-Grado.Caracas.
C.I.P.P.S.V.(1989c): Meastría en Ciencias, Mención Orientación en Sexología. Programa
de Post-Grado. Caracas.
C.I.P.P.S.V. (1989d): Resumen de la Labor Cumplida en Relación al Area de Post-Grado
en el Lapso Mayo 1976-Mayo 1989. Reglamento de Funcionamiento,
DOCENTE LICDO. EN EDUCACIÓN ESPECIAL VENEZOLANO CON EXPERIENCIA EN PSICOPEDAGOGIA
CONTACTO: 04160596191
Cerca del 20% de niños peruanos presentan dificultades de aprendizaje
| Miércoles, 17 de Junio de 2015 09:37 |
 Según el especialista en temas educativos León Trahtemberg, cerca del 20%
de la población escolar del Perú presenta dificultades en el aprendizaje, ante las
cuales las escuelas aún no están listas para un acercamiento a este tipo de
estudiantes.
Ante esta problemática, PERU LNG ofrecerá la charla “¿Cómo aprenden los niños?
Hacia una enseñanza individualizada” que se realizará este sábado 20 a partir de
las 10 de la mañana en el salón Independencia del Hotel Plaza.
Durante la conferencia, que tendrá como expositor al reconocido especialista
en pedagogía, León Trahtemberg, se explicarán las características de problemas
de aprendizaje tales como el TDAH (trastorno por déficit de atención e hiperactividad),
la dislexia (dificultad en la lectura) y la discalculia (dificultades en el aprendizaje de matemáticas), entre otros.
Asimismo, Trahtemberg brindará consejos para que los padres y maestros puedan
apoyar al niño en su desempeño académico.
DERECHO PARA TODOS LOS NIÑOS “En PERU LNG creemos que la educación es un derecho para todos los niños; por
eso promovemos este tipo de conversatorios que ponen de manifiesto una realidad
ante la cual debemos trabajar para garantizar y promover el acceso al conocimiento”, manifestó David Lemor, director de Asuntos Corporativos de PERU Por su parte, León Trahtemberg, mencionó: “Los niños con dificultades en el aprendizaje no son menos inteligentes como se suele pensar. Muchas veces tienen el coeficiente intelectual más
alto que otros niños y pueden convertirse en profesionales brillantes; para esto es
muy importante darles las herramientas adecuadas para desarrollar sus habilidades”.
Cabe indicar que León Trahtemberg es Magíster en Educación con especialización en Administración de la Educación. Además, fue miembro del “Consejo Nacional de
Educación”, fundador de la “Escuela de Directores y Gestión Educativa” de IPAE y exconductor de “Ampliación del Domingo” en RPP. Actualmente se desempeña
como consultor internacional en temas educativos.
(“La Voz” de Ayacucho, Diario y Radio)  |
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Experto dicta conferencia sobre educación
Experto dicta conferencia sobre educación / El Caribe / “En una sociedad democrática la educación es inclusiva o no es una sociedad democrática”, reflexionó el especialista Gerardo Echeita Sarrionandia, al dictar la conferencia Una educación inclusiva para una sociedad incluyente: controversias, desafíos y derechos. Durante la conferencia organizada por el Centro de Atención a la Discapacidad (CAID), el especialista señaló que la educación inclusiva es el prerrequisito de una verdadera y profunda sociedad democrática. Dijo que hay múltiples estudios que indican que necesitamos repensar en un proyecto de sociedad justa inclusiva que respeta la diversidad de las personas que en ella se encuentran. Al referirse a los sistemas educativos que conocemos el experto consideró que todavía nos referimos a la educación con diferentes adjetivos debido a que no se ha logrado la educación demandada. Sostuvo que siempre se habla de educación para la paz, sobre igualdad de género, educación inclusiva debido a que todavía no se logra que la colectividad trabaje la educación de forma integral. “Es por esa exclusión y segregación que seguimos poniéndole apellidos a la educación”. Echeita Sarrionandia manifestó que hay que reflexionar sobre el modelo de sociedad que queremos y desde todos los sectores sociales se debe repensar sobre este tema. Al respecto consideró que la educación inclusiva no puede ser tratada de forma particular e individual porque afecta a una minoría o grupo particular en condición de desventaja, sino que debe abarcar todo el sistema educativo a toda la sociedad en sentido general. De su lado, la Coordinadora Técnica del Despacho de la Primera Dama, Martha Rodríguez, dijo que desde el CAID buscan construir un escenario que permita que la sociedad se detenga a pensar lo que como sociedad está haciendo en favor de la gente. “Una educación inclusiva permite tener una actitud de participación de colaboración de democratizar conocimientos y poder compartirlo entre todos”, expresó.
Con Información de El Caribe
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